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面试过程： 1. HR 电话面试了解个人等信息
2. 约面试，去他们公司。深圳的岗位有可能是上海的HR约来面试的，所以可能去的时候不太好找人
3. 技术面，有可能两轮
面试官问的面试题： 1. 自我介绍，英文
2. 针对简历里的内容具体提问，英文
3. 遇到过的困难，英文
4. 怎么解决困难，英文
5. 用8D具体讲一个案例
5. 压力面试，可能任何问题
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面试过程： 首先电话了解基本情况，然后两个直系领导面试，问一点专业性的不难，主要看灵活反应逻辑能力，最后大老板面试，问了下职业发展，最后HR沟通薪酬会测试一下沟通和英语
面试官问的面试题： 问为什么选择法雷奥，之前的项目经历，印象深刻的项目，最后HR也会沟通让介绍基本情况，还有什么问题。
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面试过程： 不难，自我介绍，案例分享，遇到的困难，如何解决。直接是用人部门来面试，问很多关于工作的细节。比如觉得最好的案例，觉得不好的案例等等。工厂要穿工作服，管理不是很宽松。
面试官问的面试题： 首先自我介绍，案例分享，遇到的困难，如何解决。直接是用人部门来面试，问很多关于工作的细节。比如觉得最好的案例，觉得不好的案例等等。工厂要穿工作服，管理不是很宽松。还有英文介绍简短对话
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