先填申请表，内容真多，除了个人经历方面的，很大篇幅都是对面试岗位的认识和自己能否胜任及其理由等问题
接着技术总监面试，由于武汉这边是研发中心，所以是这个技术总监来面试，问了下工作经历及其关于商务报价的认识
最后老板亲面，根据我的经验问了很多外贸方面的问题，还考了英文口语，自我介绍少不了，还有一问一答环节，算是考察比较全面

1 工作经历介绍
2 离职原因
3 对公司的认识，有没有了解他们公司的性质
4 对岗位的认识，有没有了解这个岗位的要求
5 英文水平，大部分工作都是写英文邮件，能否胜任等等
6 是否知晓商务报价的构成
7 个人因素，如是否结婚，是否生育，家住哪里等等
8 能否遵循保密原则

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经HR带到面试官面前时，我看到面试领导非常忙，当时跟着他边走路边面试，他到了另外一个地方面试也就结束了。

1、用英文简单介绍一下自己的家乡
2、简单做一下自我介绍，可以重点讲一下专业内容
3、讲一下在上家公司做了什么
4、讲一下自己的优势和兴趣爱好

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网上投简历，然后人事打电话预约面试，总经理亲自面的，刚开始问了一些个人问题，自我介绍工作经历，怎么看待这个工作，最后让用英语提了一个问题，do you think it is difficult to make business with foreigners?

基本就是闲聊，最后用英语回答了一些问题，还算简单，因为是国际贸易方面的，所以会问一些英语方面的知识，主要是测试口语及应变能力吧，其实面试的时候已经感觉八九不离十了，最后谈了工资

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