先写简历和相关技能测试，然后业务经理面试主要是跟业务方面有关的问题，人事经理面试谈薪资结构，最后总经理面试细谈

提问一些最基本的问题，如从前家单位离开的原因，能不能适应加班，期望的薪水是多少等。

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