面试过程： 一面的形式主要是小组讨论和即兴演讲。小组讨论分六个人一组，给出几个酒店存在的问题，按重要程度排序并说出理由，最后发现说的比较多的进了复试。即兴演讲是抽取一个话题，然后给三分钟时间准备，做一个一分钟左右的演讲。复试就是一对一，有两个面试官，一个面试官会让你进行模拟推销，另一个只是就简历问一些简单问题。总体感觉还行，面试官人也不错。
面试官问的面试题： 专业方面的问题。成本管控中的事项，职业经验，管控能力。一个面试官会让你进行模拟推销，另一个只是就简历问一些简单问题。总体感觉还行，面试官人也不错。
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