人事先问上家离职原因，对公司有什么了解，介绍公司的简明情况。简述一下工作经历。
接着部门主管面试了一些工作专业问题

1.怎么保证订单不欠料？
2. 呆滞物料的处理方式
3.ECN切换的方式及后续操作

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个人介绍，以往工作经历，辞职原因等，由于只为门槛较低，所以面试基本很顺畅，按着思路问题走就行了。

1.简单的介绍一下自己。
2.对于职位的理解是怎样的。
3.在上家公司主要的工作内容描述。
4.由于岗位原因，需要加班配合工作，能否接受。

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第一，之前做过哪些产品，有什么经验，讲一下过去的历史记录。第二，未来规划，自己是怎么安排的，以后想做什么，基本就是这些，面试很简单

1.为什么离开上家公司。2.之前的工作经历。3.在工作中，你是用了什么方法来管理。4.生产异常处理，怎么快速完成。

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