面试官对你会有一些询问，包括对专业知识的考查还有对公司的企业看法，对于公司的了解还有对于未来的期望与发展，然后面试官会就专业能力进行考查，会出一些专业知识之类的题目来验证你的大致能力范围，对于自己的期望会给予你自由选择的方向来给定工作方向

首先，会进行一个简短的自我介绍
其次，面试官会就简历上各项对你进行一个全方面的抽调
再其次，面试官会对于你说感心趣的方向进行调研，包括你对公司的印象和你说学习的方向，会给予你所工作的方向

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通过智联招聘获得面试机会。4位面试官面试，包括直接领导，部门领导。
主要问以往经历，包括硕士期间的课题，毕业后的工作经历，以及为什么会选择这个岗位等，认为自己和这个岗位的契合度，以及阐述一下自身的缺点。
被录用，薪酬满意。
比较轻松的一个过程

1、自我介绍；
2、硕士期间的课题和方向，为何选择这个方向；
3、毕业后的工作经历，上一份工作为何离职；
4、为何选择这个岗位，认为自己做这个岗位有什么优势；
5、认为自己最大的缺点是什么。

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先是hr对你的背景做一个简单的了解，然后介绍了一下公司的情况，接着做了一个调查温泉和一份智力方面的测试，然后行政管理人员又会进行一场面试，给你寻找合适的部门主管对你进行专业技能方面的面试，面试后过两天会通知你面试结果。

1.家在哪里？
2.是不是打算在南京长期发展？
3.是否单身？
4.薪资期望值？
5.你现在的居住地？
6.为什么会选择这家公司投递简历？
7.你对你投的岗位了解多少？
8.你认为自己的优势在哪里？

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