发邮件投递之后邮件回复是否第二天可以面试，我没看到邮件，第二天上午面试官打电话问可不可以面试，协商安排在了下午。开始后先是自我介绍，然后面试官介绍了实习的主要工作，问什么时候能够到岗，可以实习多久，最后问我还有什么问题。全程没有问关于简历相关的问题，更不用说专业问题了。当天晚上就邮件通知面试通过了，还是比较高效的。事后问面试官，说就招了我一个人，主要是看求职者的简历、精神面貌、语言表达、实习时间等，可能招人比较急，也看眼缘吧，能面上可能也比较巧合。

1.自我介绍（可以结合岗位要求、过往经历、特质之类的说说）。2.可以实习多久（至少先说3个月的实习没问题吧）。3.什么时候可以到岗（因为是暑假，本来也没事，我就说可以尽快，面试官说一周内就可以）。4.有什么问题问他们（我问对实习生有没有培训之类的，怕不了解业务，拖后腿。面试官说会教的）。

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一个AI视频面试之后负责人面试，AI面试主要是结合自己的经历谈谈自己的性格之类的问题，没啥难度，结合自己的情况说一说就行了

面试官很和善，不会为难你。一共就问了两个问题：对你影响最大的人和近几年工作或生活上放过的一个错

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先自我介绍，面试官向我介绍了实习的主要内容，最后向我询问有没有疑惑点。
通过招聘网站获得此次机会。
一对一面试。

之前的实习经验，主要从事哪一方面的合同审理，都是一些常规问题，对于专业问题没有详细询问。

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