先是中金福人资主管介绍了一应聘职位的岗位要求，然后让我简单介绍一下自己的工作经历，又问我为什么从原单位离职。然后是人资经理简单问我如何胜任应聘职位，然后要求填写一份问卷，问卷的内容涉及应聘岗位的要求的相关技能方面的问题。然后是总经理助理兼人资总监问我一些职业规划方面的问题。最后又到中金福的母公司中发集团总部接受总裁助理兼财务总监、物控总监两人共同面试，主要是总裁助理兼财务总监询问我以往工作经历，现在的家庭情况，以及是否在北京有房产，是否有担保人等问题。最后的面试官职级太高，也很强势。好在我当回事儿，态度不卑不亢，最终成功入职。

1、对任聘的岗位的自我认识，如何能够胜任这个岗位。
2、如何看待所服务的部门（监事会）的责任、权限、以及设置该部门对公司的意义。
3、从原公司离职的原因。

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基本全是行测内容了，第一部分就是语言逻辑什么的，第二部分就是数字规律寻找还有计算，第三部分是铺天盖地的图形题，第四部分是给定资料，根据资料有几道选择题，基本都是什么粮食总产值同比增长，占比怎样，需要一些计算，没有涉及任何专业知识，考试时长90分钟，100道题，尤其第三部分的图形题做的差点晕死，害我题都没有做完最后一部分只好乱蒙了事，早知道先做比较好做的第四部分最后来蒙图形了

基本全是行测内容了，第一部分就是语言逻辑什么的，第二部分就是数字规律寻找还有计算，第三部分是铺天盖地的图形题，第四部分是给定资料，根据资料有几道选择题，基本都是什么粮食总产值同比增长，占比怎样，需要一些计算，没有涉及任何专业知识，考试时长90分钟，100道题，尤其第三部分的图形题做的差点晕死，害我题都没有做完最后一部分只好乱蒙了事，早知道先做比较好做的第四部分最后来蒙图形了

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一面是无领导小组讨论，分为两组，我是第二组，题目不是很新，网上能找到，过程中面试官一直捣鼓手机，不知道是不是故意为之，我们这组个人发言的时候排序标准对的考生都过了，接下来等待这周六的二面。

无领导小组讨论，题目是现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：
1.将军，男，69岁，身经百战；
2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；
3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；
4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；
5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；
6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；
7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；
8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

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