校园招聘投递获得面试机会
初面是电话面 二面是视频面试
先让你自我介绍第一描述学术背景，第二为什么来到这个公司？第三觉得是否适合举一些例子？后面有三个小问题，第一是举一个你呃，带领团队成功完成任务的例子
第二个，一代理团队克服困难，并在团队成员想退缩的情况下帮他解决问题，继续融入团队的例子
第三个是代理团队高效完成任务并解决困难的例子
还没有出结果，只是说管培生的待遇更好
感觉面试官特别专业，然后也很耐心，态度也特别好，对这次面试体验感受极佳

后面有三个小问题，第一是举一个你呃，带领团队成功完成任务的例子
第二个，一代理团队克服困难，并在团队成员想退缩的情况下帮他解决问题，继续融入团队的例子
第三个是代理团队高效完成任务并解决困难的例子

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1 去了先填写调研表，2 大领导面试，是个部长3 部门总监面试4 Hr 面试 5 提交工资单 6背景调查7通知录取 8体检准备资料

1.对于云计算行业理解，发展趋势，各个厂商业务策略架构选择，行业解决方案适配过去项目经验为何考虑更换行业
面试官问的面试题：
整体问的比较基础都是云计算相关基础类的问题稍微准备都能通过，对于云计算整体的大块一定要熟悉，对于过去的工作经验一定要考虑仔细 HR面试只是说猎头推荐只是简单询问过去业务经理

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奇葩说辩论赛，注重候选人语言逻辑性、agreesive；
紧接着下午二面，1V2，两位面试官，首先作简短的自我介绍，然后向面试官推销某一生活用品，免税官回不断拒绝你。
感受：面试官是比较亲和的，候选人们大多都是研究生，整场面试比较轻松愉快。

奇葩说辩论赛，注重候选人语言逻辑性、agreesive；
紧接着下午二面，1V2，两位面试官，首先作简短的自我介绍，然后向面试官推销某一生活用品，免税官回不断拒绝你。
感受：面试官是比较亲和的，候选人们大多都是研究生，整场面试比较轻松愉快。

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