技术储备人员 专题汇总

技术储备人员 面试经验分享列表,共11

| 校园招聘
面试过程:

在面试前会将应聘者拉进一个群,大概有十个人左右,然后开始面试会单独打视频电话进行沟通。正常来说是一面即终面,hr和技术面使馆共同面试,1对2,面试结束就等offer或感谢信了。但是由于技术面试官临时开会,我单独进行了hr面试。具体记不清了,询问了工作地点是否接受、父母是否同意、对此岗位的产品方向进行了讲解,技术方面涉及不多。

面试官问的面试题:

自我介绍
是否能接受业务方向和你方向不同
面试官对岗位业务进行讲解
询问做过的项目
反问
反问阶段问了
觉得自己期间方向与岗位不符合,入职后会得到哪些培训

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| 网上申请
面试过程:

先自我介绍,询问校园经历,家住哪里,,接不接受倒班,个人抗压能力怎么样,你有没有什么想问我的。

面试官问的面试题:

1、能否接受倒班和加班
2、个人抗压能力如何,
3、自己的优缺点和学习生活中遇到的最困难的事,怎么解决的
4、你有什么想问我的

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| 校园招聘
面试过程:

先是网上投递,然后接受视频面试,面试官有两个,还有一个主持人,因材料审核过了,没有问专业相关,只问会不会用液相先填表格,然后是一些自己的其他资料,填完之后交给人事,然后会有部门经理过来给面试。面试还是挺轻松

面试官问的面试题:

提问是上一个工作主要做什么。简单介绍一下自己。为什么要来这家公司。对这家公司品牌的了解。自己的优势是什么。还有什么要提问的。自己的性格是什么样的。面试大概说了20多分钟。考察个人表达能力及逻辑思维能力。了解的品牌下的产品有什么?如果工作中遇到问题,如何解决?我回答的首先看是流成性

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