一面：HR
会问一些关于经验等方面的问题。非常简单。
二面：HRD
会问一下薪酬、职业规划、相关经验等问题，会安排三面时间及面试内容提前准备。
三面：业务部门主管
会问一些专业领域的培训相关过往经验，现场10-15分钟授课演示。

1、你对自己的职业规划是什么，5年内？
2、你认为自己在应聘这份工作时，优势是什么？
3、描述一件你认为非常有成就感的事情？

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由于简历上已经说明我上份工作也是珠宝公司，并且是兄弟公司，他们再对我进行背景了解后，就让我做了销售技巧的讲授，由他们的员工扮演听众，有扮演好听众的，当然也有提出问题来刁难我的

“你觉得你讲课部分哪里不好？”?

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