群面，一共5个人，先介绍了工作岗位的职责与要求，以及相应的面试流程，接着开始一个借一个自我介绍，介绍完后hr会有一个小总结，然后再轮流提问，先回答好的就可以走了，结果会在8点之前通知

非常好，hrbp把我关心的几个问题都解释的非常清楚，顺利拿到了二辩的资格。首先会问为什么选择这份工作，如果是外地的，会问有没有一定的心理预期，家人是否同意，然后结合实习经历问一下

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面试比较正式。第一天初面结束，通过后会电话沟通第二天参加一个企业文化宣讲，然后再对企业文化进行考核。合格后，会进行一个简单的入职前培训。

面试主要问个人的学历以及工作经验，还有就是一个性格方面如何，遇到困难如何解决，以及不能与同事和睦相处该怎么解决，对薪资的期望，对该行业的认识。

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疫情期间的面试是通过微信进行群面，准备的东西包括个人简历以及职位申请表。和我一同面试的有5个人，先是简单的自我介绍，然后HR介绍猿辅导相关福利和工作内容，最后问了两个问题，因为是第一次面试，有点紧张，没抢上回答问题，也就没有后续了。

1.在线教育最主要的是课程结束后的续保率，你觉得如何提高续保率，你认为在工作中保证多少的续保率算是正常现象？
2.因为工作性质，加班是没有办法避免的，你对加班这一现象怎么看？

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