一面是hr就简历进行询问于交流，还介绍了公司详情
二面是与负责人视频面试，简单询问简历情况。问了对于行业的看法，对于公司和岗位的了解。

首先是进行自我介绍
然后询问了对于公司的看法和对于岗位的理解
如何给客户推荐产品
之后让分析自己的个性，有什么优缺点

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面试比较简单，先做的性格测试。人事负责人和主管负责人两轮，过去的经历，为什么选择这份工作，未来打算的发展方向等等

过去的经历，为什么选择这份工作，觉得自己适合这份工作吗，未来打算的发展方向，能否接受压力等等

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首先是hr面试，随便聊聊，关注个人情况，然后是主管面试，针对履历问一些相关的问题，然后是区域总裁面试，有一点难度，会出一些项目发生的问题，问你如何解决。

只有一天的时间，工程商和用户有两个厂商来选择，你代表其中一家，工程商要求让利否则拒绝合作，你的公司无法让利，用户有两个从属决策人，一个认可你，另一个认可你的竞争对手，这时你该如何解决。

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