单位位置在最高人民法院里，需要提前做核酸，先闭卷笔试，再由人力面试，然后部门领导面试，是很机关单位的感觉

人力面试时直接说明工资不会像律所一样很高，着重阐述了他们现在开发的软件；部门领导面试围绕简历问了问，非常反映出机关单位的作风，对于律所的很多工作也不是很理解，比较注重知识层面

赞一下(1) 踩一下

根据简历问问题，经历等，工作内容，离职原因，优缺点，对工作的想法，专业问题，一些专业知识问题，有没有在法院以及检察院等的实习经历，居住地址

专业，之前的工作经历，离职原因，未来规划，对工作的想法，优缺点，实习经历，实践所得，善意取得制度，自己掌握的民法知识，在工作中遇到问题怎样解决，长期留在公司的要素

赞一下(0) 踩一下

是小组组长面试的我，就简单问了一下在校情况，是否通过司法考试，家庭地址以及之前的工作经历等。简单讲了一下现在的工作内容。

1.什么时候毕业的.2.就读于哪个学校。3.居住的地址离公司的距离。4.是否通过司法考试。5.学的什么专业。6，是否愿意接受加班

赞一下(0) 踩一下