第一步是通过简历HR电话了解下上份工作情况，离职原因
第二步是进行了语言测试，主要是介绍下自己以及日常沟通
第三步是部门面试，简要说了下之前工作职责又针对性问了一些问题

上份工作的主要内容都有哪些，工作中用过什么财务软件，费用支付的审批流程是怎么设置的，未来向往哪个方向发展，

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