先是校园招聘宣讲会，宣讲会后开始一面，内容就是自我介绍以及意向岗位，通过后第二天9点左右二面（群面），重新做一遍自我介绍，然后就简历问题提问，也会问你选这个岗位的原因和优势，还有最近发生的热点问题等，最后问你为什么选择这个公司。二面过了就稳了，三面主要是双向沟通，你可以向HR问一些公司的待遇或其他问题。

1. 实习过程中的收获以及给实习公司留下了什么？2. 就简历上的一些经历发问，比如：参加了某个比赛，问你比赛的院校及人数以及比赛的内容。3. 热点问题 4. 令你印象最深的一门课。

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简单问一些你专业问题，以及未来你的规范。看上去很专业问了一些问题，实际上工作并不相关，而且公司规模较小，财务不够规范，拖欠工资。

看了简历，问了相关专业问题。我问了一些工作上可以学到什么，实际并没有学到什么,也就一些软考。涉及到软件类东西，在小城市很难找到师傅，还是得靠自己苦学钻研。另外这家公司严重拖欠工资，注意避坑。

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