面试分三轮，hr、用人部门、总经理三次，先自我介绍，然后对方询问过往工作经历及个人离职原因，也会问一些过往项目经历，问了一些对这家公司有什么想了解的，还问了稳定性的问题，面试的是讲师，还需要试讲。

1、自我介绍；2、过往工作主要负责内容；3、离职原因；4、对培训的看法；5、对工作稳定性看法；6、未来规划；7、薪资要求；8、到岗时间

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面试前首先要网申，网申的题不算难，这些都不是重点，重点在下面：
1.面试前一个星期左右给可以面试的通知，然后发你邮箱里面试地点，由于我是网上面试，发我的是腾讯会议的房间号。还有和你一起进入房间的同样十四个面试者。
2.面试前一天人力资源部面试官加你微信，提醒你准时参加
3.面试提前进入房间等待，等轮到你的号时就面试。

面试官不会问你一下高难度的题目，比如公司前景啊，行业如何之类的，校园面试着重看两个，一是学历，而是校园实践活动。
问题1：介绍一下你自己
问题2：你的校园经历
问题3：你为什么选择来这里工作
问题4：你觉得你的实践和专业与这个岗位合适吗？对这个岗位了解多少？

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带着一份简历到公司人事部负责人办公室面谈，先做了一分钟自我介绍，然后说出保险公司经营要素，接着谈谈对于组训工作的想法，最后谈谈职涯规划。

1.上一份工作为什么辞职
2.如果看待保险行业
3.假如给你一个四级机构，你认为什么工作最重要
4.组训工作内容是什么
5.期望的薪资和未来5年职业规划

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