行政人力 专题汇总

行政人力 面试经验分享列表,共7

| 网上申请
面试过程:

一共有三次面试,都是通过线上渠道面试,面试不是很难。第一次是群面,第二次是单面。面试官都很好。

面试官问的面试题:

问题包括自我介绍,主要是学习成绩实习经历家庭情况等等;对企业的了解;能不能适应加班环境,为什么想来等等。

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面试过程:

17年秋招期间,海投简历,连什么时候投的融创都忘记了。11月下旬,融创的HR打电话叫我过去面试,当时连融创是什么都不知道,鉴于自己面试经验不多,就去长长见识。
那一天应该是营销管培生的补招,有些人是之前来过等了很久才有通知,有些是第一次来。
整个面试过程大概四五个小时,等待的时间居多。面试结束两个小时之后就收到HR的电话,没有直接说通过面试,但意思是这样。
面试官问的面试题:
当天的一面是群面,但不是无领导小组,而是十来个人玩谁是卧底,HR在旁观察。
一面筛掉一般的人,然后去二面。二面是全部人轮流在营销总监面前演讲,包括自我介绍、自已的三大优势、以及为什么想去融创。期间,总监会根据你的演讲提出一些问题。不要紧张,自信一点。

面试官问的面试题:

17年秋招期间,海投简历,连什么时候投的融创都忘记了。11月下旬,融创的HR打电话叫我过去面试,当时连融创是什么都不知道,鉴于自己面试经验不多,就去长长见识。
那一天应该是营销管培生的补招,有些人是之前来过等了很久才有通知,有些是第一次来。
整个面试过程大概四五个小时,等待的时间居多。面试结束两个小时之后就收到HR的电话,没有直接说通过面试,但意思是这样。
面试官问的面试题:
当天的一面是群面,但不是无领导小组,而是十来个人玩谁是卧底,HR在旁观察。
一面筛掉一般的人,然后去二面。二面是全部人轮流在营销总监面前演讲,包括自我介绍、自已的三大优势、以及为什么想去融创。期间,总监会根据你的演讲提出一些问题。不要紧张,自信一点。

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| 校园招聘
面试过程:

先是进行了宣讲,大概有半小时的样子。
递交简历。
每十人一组进行全面,多对多,有五个面试官。
一面通过后,进入二面,是所有进入二面的人集中到一起,向面试官提问。
给面试者时间考虑是否签订合同。

面试官问的面试题:

一面,群面,多对多。
问题是,三分钟自我介绍,包含成绩排名,是否党员 ,家庭情况,父母职业,意向岗位等。
二面,多对多。
向面试官提问。

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