行政专员/助理 专题汇总
行政专员/助理 专题汇总
先是收到笔试的短信，然后去了一个网吧，好多人分批次去笔试，当天晚上收到群面通知，就去了一个酒店，好多人也是分批次去无领导小组讨论，但是是同一时段所有的小组都在一起讨论，感觉就像是在一个大的赌场，每桌各玩各的一样，然后hr之类的就在那走来走去，到处来，估计看到自己比较满意的人就多留意一下，但是总体感觉不是很喜欢这种方式，觉得hr在那么短的时间内，可能每一桌都不能兼顾到，我觉得可能还是不缺人吧！如果无领导小组讨论在这种情况下，肯定是要多说了，但是不能乱说，还是要有逻辑，有想法，最好是能做点突出贡献，也不一定非要去当leader，因为你也没有把握到底自己会弄好还是弄砸。
面试官问的面试题： 因为是无领导小组讨论，肯定是不问问题的啊，之后就没有收到通知了，因为自己不喜欢这种菜市场一样的群面方式，所以也没有很积极的参与。
先赞一个游族网络的办事效率，一天之中群面和1对1面试都进行了。首先是群面，群面有6个人，大家先是自我介绍，完了hr会给我们一个问题讨论，整个群面是30分钟，其中有5分钟各自思考的时间，15分钟讨论的时间，还有5分钟派一个代表出来做最后总结。群面后hr说大概2个小时内结果会出来，会通知大家继续单面。我有幸进了单面。单面的问题比较简单，没有自我介绍，就是hr根据你的简历提炼一些问题出来，所以这个时候就要求你对自己的简历非常熟悉，能够侃侃而谈。
面试官问的面试题： 群面题目：某个高科技公司现在仅有20万经费，要你办以下四件事：解决办公室打电话难的问题、领导委托的会议（会议室需装修）、员工医疗费用、五一福利费，你知道这五件事是无法用20万元办圆满，那么你会如何安排？
1对1面试题目：1、用1分钟来说一下你对上海的印象
2、请做一下自我评价
中南出版的全资子公司，线下笔试+终面。
八个候选人，先笔试，题目是1000字大论文，只给题目的申论；
然后现场无领导小组面试，解决问题，给出问题方案后，提问每个候选人一个问题，无单人面试，也没问自我介绍。
因为没有单人面试~所以针对单人的问题也很少~在场的面试官基本是中年领导，先给了每怎么发言的同学发言机会，然后感觉领导很欣赏无领导时把控时间提醒流程的同学，问了几个经典问题：你为什么觉得自己胜任这个岗位？你对岗位有什么理解？然后提问其他同学的有：你们的文字功底怎么样？有没有考公？总体没有很难的深挖问题，毕竟没有单面，大概更看无领导面试的表现，我感觉最难的是没准备的1000字大论文，哈哈。