一面是群体面试，分三个部分，自我介绍，无领导小组讨论和组装家具。
自我介绍2分钟，没有顺序，自己举手报名，提前准备一下就好。关键内容：名字、学校专业或工作经验，应聘的岗位，性格特点，选择宜家的理由，应该就差不多了，可以自己补充一点。
无领导小组讨论，他们给出一个问题，然后大家进行讨论，5分钟还是10分钟我忘了，给出讨论结果。一般会是一个在商场里发生的场景，通常围绕顾客关系、突发事件的处理方法。因为是群面，所以每个小组都有应聘各个岗位的应聘者，注意多从你所应聘的岗位的角度出发去考虑问题，语言要有理有据，选择你有把握的叙述方式，不要一味追求与众不同（有几个小组通过表演来展现……那场景……一时回到幼儿园）
以小组为组来组装手推车，这个就看你自己的动手能力了，没经验的最好买几样宜家的家具自己装下先，至少你要熟悉他们的说明书的风格，还有就是他们自己的工具套装，记得组装的时候要拧结实一点，不要装反，也不要掉零件。
二面是直属领导来面吧。
多谈谈你的经验，关键是你要关注你应聘的职位的工作内容。像我一直以为视觉陈列是包括房间部分的（自己也最喜欢、擅长这个部分），一直带着热情和希望来陈述自己的强项，结果被告知工作内容并不包括房间这个部分。（招聘信息上都是比较笼统的内容，说得非常不清楚，面试之前最好问清楚。）所以自己很失望，直属领导也不满意。
这部分要准备的问题是：你觉得你最能胜任这份工作的特点是哪些？
宜家商场内哪些部分让你印象深刻？
其他的就自由发挥了，关键是三点，第一，了解你自己，第二，了解宜家，第三，了解你的工作岗位。

你觉得你最能胜任这份工作的特点是哪些？
宜家商场内哪些部分让你印象深刻？
介绍一下你的作品/你为什么想要这样设计？
你有什么新的想法吗？

赞一下(2) 踩一下

面试过程很轻松，在东门（原苏宁办公处）有HR和部门老大两个人，会问你一些简单的问题，和看你的作品集以及介绍此部门是干什么的，整体来说很轻松，签到，询问，就让你回家等通知了。因为苏宁极物是新开的，所以整体要求也没有很高，

1：你原来的专业
2：为什么跳槽
3：期待薪资
4：在哪里住，需要住宿吗
总是都是一些很生活化的问题，没有什么难度。这轮面试介绍后会有南京总部的电话面试。

赞一下(0) 踩一下

一面收到短信通知，约定时间到达目的地，我提前一个小时去卖场转了一圈，到时间十几个人在一个会议室里，开始是HR和部门经理的问候和介绍，接下来每个人的自我介绍，重要的是要提到自己家中最喜欢的一个区域，我说的厨房。介绍完后会做一个专业测试，一张英文试卷两张白纸，根据试卷内容要求，将设计平面图画在一张纸上，再将杂志贴图剪贴在另一张纸上即可，在规定时间没完成，最后一对一介绍自己的图，再问一些问题，就可以回家了

1.自我介绍？
2.家中最喜欢的区域？
3.为什么选择来宜家？
4.上一份工作是什么？
最后说一个礼拜后会通知二面，其它的真没什么了，整体感觉不错，不错的体验

赞一下(0) 踩一下