售后部主管 专题汇总
面试官亲和力强，问了一些部门管理相关问题，以往的工作经验。详细介绍了公司业务以及发展，以及售后部的人员及发展。
问了年龄，住址，以往工作经历等，然后问了部门管理的一些细节，以往离职的原因，希望怎么样的待遇等。
赞一下(0) 踩一下
首先询问教育经历，所学专业，然后询问上一份工作的具体负责内容，了解为何离职，接下来是薪资期望，对公司的了解
1.为什么离职？2.觉得自己有什么优势胜任这份工作？3.如果入职，打算怎么开展工作？4.是否与同事发生过不愉快，是怎么处理的？
