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面试过程： 在网上投的简历，后来等到面试电话，约好第二天去现场面试。
过去在会议室等待一个小时，过来两个人，一个HR，一个项目总监，简单的聊聊工作经验，以及接触过哪些品牌设备。后来聊了聊当场告诉我被录用，问下什么时候可以入职。薪水不是很高。试用期三个月，底薪7500.
面试官问的面试题： 问：你是暖通专业毕业的，毕业后一直从事售后工作吗？
我说：是的
问：之前都是接触哪些品牌
我回答一下之前的一些工作经验方面问题
问：为何离职
回答：。。。。。
问：期望薪资
回答：。。。。
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面试过程： HR和部门负责人一起在一个会议室，显示自我介绍然后针对简历提出了一些问题。大部分时间是部门负责人在问问题，问题都还比较好回答只要对自己以往做过的事记牢就能应对自如。后面就是HR咨询上一份工作的薪资，以及这一份工作的期望薪资。最后会问选择工作最看重公司的哪些点，如实回答就可以了。
面试官问的面试题： 1、自我介绍
2、跟岗位适合度，建单描述自己的合适的地方
3、以往的管理经验及接触过的商品类型
4、做过部门规则
5、团队成员规模
6、以往处理过的印象比较深刻的案例
8、以往团队KPI制定包含的内容
尖锐的问题比较少，基本都是跟应聘岗位相关的问题
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面试过程： 人事部门给打了一个电话，然后区域主任给面试，首先做手机测试，回答一些问题，问题很简单，再加上一些逻辑数学问题，然后面试人员问了离职原因，曾经做过什么工作，然后选择保险行业的原因，然后说她自己的经历，然后差不多就说入职前有个培训，需要交100元给保监会，培训5天考试给保险从业资格证，培训后可以入职，两个月后转正，有责任底薪，根据保单大小确定底薪，没保单就没提成，没有五险一金，有商业保险
面试官问的面试题： 离职原因，以前做什么工作，选择保险行业的原因，面试官会说她的经历，选择保险业的原因，还有身边同事的选择保险的原因
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