当时的面试形式是线上面试的，面试是单面，一个人15分钟。医院领导们都在，但主要是一个领导提问专业性的问题。提问了5个问题吧，第一个：自我介绍；第二个：是否独立咨询或者独立带领团体；第三个：心理咨询的流程；第四个：简单介绍一下正念；第五个：认知行为疗法或精神分析的理论。但主要还是根据自我介绍或简历的进行提问的。而我事先准备了认知行为疗法的知识点，所以还能回答问题。暂时不知道面试结果，可能过几天再有回复。

第一个：自我介绍；第二个：是否独立咨询或者独立带领团体；第三个：心理咨询的流程；第四个：简单介绍一下正念；第五个：认知行为疗法或精神分析的理论。

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面试的时候是3个人一起进去，然后先自我介绍，然后面试官提问。其实面前做了大概十几个领导 但是面试你的人的主要就那么几个人，不用太紧张，在自我介绍中要突出自己的优势方面，但也不要废话太多 后面的人自我介绍也是需要时间的。

虽然坐的领导多，但是只会有几个人提问，比如会问你对于这个行业有什么看法，会问一些专业问题 如何解决与人之间的沟通协调。其实他们主要会看一看你的个人表现 如何为科室带来效益 回答要深入人心，但不要油嘴滑舌，面试官最不喜欢听那种一套一套的甜话，真诚很重要。

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