原本是猎头打电话，在晚上临时约明天面试，来没有来得及详细准备，就匆匆准备了一些背景知识。然后隔天是：区域HR，HR总经理，区域的经理和我面试。

1-自我介绍
2-以前工作经验的详细介绍
3-自我在工作中的优势是什么？
4-在工作中遇到的困难如何克服？
5-如何做sales？
6-对fila的印象如何？
7-对fila想要改善的地方是什么？
8-你有什么需要问的吗？

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面试比较简单，就问了自我介绍和店铺员工如果发生矛盾怎么处理。其他也没问什么。公司规模较大，培训体系比较完整，福利较同类企业算是上成

自我介绍，店铺员工发生矛盾怎么处理？就是考察一下应变能力，其余的没问什么，可能是比较缺人的缘故吧

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