无领导楼主觉得就见仁见智了，也没什么统一的标准，面试官看中什么也不得而知。我们组大家都很和谐，这个环节一共有3个考官，整个讨论过程是45分钟。首先按照自己的编号对号入座，题目已经放在桌子上了，我们这场是关于投资方案排序的，自己先阅读材料，然后回答两个问题，我们组在每个人思考5分钟之后，面试官表示要讲答题纸回收，天呐当时楼主的答题纸还一个字没写呢！！！！于是慌慌张张把排序给写了，第二题完全空白。。。。建议大家还是抓紧时间吧。
接下来是每个人的陈述，然后正是进入撕逼大战。。。后续的讨论就不在赘述了，我们组有一个同学比较厉害，给大家分析了好多，最后也是他作为陈述人。楼主表现属于中规中矩，认真听大家的发言，记录观点，并在适当的时候指引一下讨论的侧重点，所以能不能通过就很难说了。。。
以上就是今年国开总行的面试情况，供大家参考。4个月的求职就这么快的结束了。
楼主觉得无论你在准备哪家公司，都应该做到：前期认真准备，面试中从容应对，结束后把结果看淡一些，其实你自己能决定的就只有好好准备而已，其他的有时候只能交给运气了。

半结构化面考官比较多，楼主进入房间后，考官说先进行自我介绍，这部分大家应该都没有问题，就不赘述了。
半结构化问题基本属于公务员面试，共两个题目，比如说设定一个情景问你应该采取什么措施应对等等，楼主出来跟同一组的对比了一下，应该是从题库抽的，因为有的人被问的不一

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压榨性的工作 变向要求加班，薪资体系一个月一变 ，额外的奖励还需要你用发票报销才能拿到 ，要求每天下班写读书笔记，不然扣绩效

聊开心就行，随机应变，主要谈一下底薪吧，没有一金，只要你愿意去，顺着面试官的问题答就可以，一共三次面试

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