先是人事科主任筛选，线上交流，讲一些待遇，正式面试主任提问几个专业问题，院长提问一些抗压能力，长期发展意愿。

1.主任安排非临床工作，压力较大如何对待
2.是否有长期留院发展意愿，职业发展规划如何？
主任提问一个本专业相关问题

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面试主要询问了是否愿意去分院和感染科就职，着重问了毕业论文和所发表的文章，和未来的工作规划

你发表的这篇文章为什么选择做这个方向，你毕业论文的题目是什么，有什么结论，为什么选择这个方向，有没有去盐山或河间分院工作的打算

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先笔试、技能测试，通过之后由医院领导班子大约10人进行面试提问，1个人约10分钟左右

选择我们医院的原因，研究生阶段主要研究方向，医院院训，对专业技能的掌握，自我介绍等

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