先由部门主管面试，自我介绍，他根据你的介绍问一下过往经历，为什么想做这个岗位，一些比较简单的问题。

个人经历？
Gap的时间在做什么？
多任务并行的时候怎么办？
遇到的困难？如何解决？
参加过的活动？承担的工作？

赞一下(0) 踩一下

第一轮hr电话面试，很简单，主要是讲述你对这个岗位的理解和职业规划。第二轮负责人面试。负责人一直强调着重的问为什么对这份工作感兴趣，为什么觉得会有意义，讲话比较直接。因为我的背景本科是会计，会质疑我是不是只想要个保底offer。问给了offer会马上来入职嘛等问题。

1.你为什么对这份工作感兴趣？你觉得这份工作为什么有意义？
2.认为自救性格上的优点是什么？讲几个能体现的例子
3.学校里的项目经历？
4.过去实习中比较印象深刻的事情？
5.介绍一下自己的高中？

赞一下(0) 踩一下

面试比较轻松，主要是和设计总监聊一些关于关于项目经验，以及对地产行业的认知。以及对未来工作发展的职业规划和期许。

1.自我介绍
2.项目经验和经历，主要谈谈在项目所负责的部分，和对于项目的见解
3.对于未来的工作期许和规划
4，薪资和待遇方面的详聊

赞一下(0) 踩一下