51投简历，一面第二天通知二面，二面一周未出结果，一面，对于细节和匹配度看的很重，3个人面，不开摄像头

个人经历，业绩，离职原因，和岗位匹配度，对于异地调动看法等等，问的问题多也细，需要对岗位有自己的理解

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首先是询问了为什么选择这份工作，是否跟家里沟通过，了解过工作性质吗，然后聊了一会用英文做了一段简单的自我介绍啥的，然后就是一些提问，最后询问是否接受这个offer方便推动面试流程。

一是你为什么选择这个岗位，二是你认为你能胜任这个岗位的原因是什么，三是你对公司和工作的定位了解清楚吗，后面就是一些简单薪资问题。

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首先是筛选简历，然后会有hr通知一面，基本上能过的话三个面试是在一天完成，最后晚上洽谈，卡双985

首先自我介绍，然后深挖，问一下简历上的问题，最后会给出几个模拟题，如：面对海外酒店客户，怎么推销自己的产品，其中碰到困难怎么办？比较看重的是领导能力和现场临场反应

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