第一轮面试为视频面试，由用人部门直属领导和人力资源部一同参与，自我介绍-对公司的了解-具体介绍以前工作中的一些细节问题，比如公文流转的流程、合同法审的流程；自我评价个人性格；第二轮为现场面试，由主管总办的领导面试。

二轮面试问题：
1. 请做自我介绍
2.之前包含这次换工作的原因
3.对公司的了解
4.评价个人性格的优势与劣势
5.认为此岗位最重要的是什么

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