大概有三个环节。1.第一个环节，部门负责人打电话提问。2.第二个环节，单面，去公司现场，部门负责人面试，这一次结束之后大概就能知道是否能入职了。3.第三环节，去公司hr面试，确认大概的薪酬和试用期等。

第一环节，负责人问学校专业和之前做过的项目等等，还有如何看待某某博物馆。
第二环节，去公司与负责人单面，就像聊天一样很轻松，说出自己的策划理念就可以了，回家要做一套题。
第三环节，hr面试，会问你之前的工作经历，薪资要求。

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当时是线上面试，人事提前打电话进行沟通发送了线上面试的细则和流程。在面试前一天有设备测试的时段。面试当天要求提前半小时上线准备，实际一上线大约5分钟就被呼叫要求面试了。实际面试时间比通知时间早半个小时。
面试整体只有不到10分钟，非常仓促。
大约有10位面试官，镜头角度是高处俯视，像是开了会议室的多媒体大屏。首先要求自我介绍，之后提了两个问题就结束了。

1.自我介绍
2.根据自我介绍的工作经历提了一个问题
3.内容策划和形式设计有什么区别？
整个面试不超过10分钟

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