HR对履历进行简单的核实和跳槽原因询问后，转由下一轮主管经理和资深技术同事进行面试沟通，对基本技能和项目经验进行了详细询问。
在这轮面试通过后，大概一周时间安排由it总监进行终面

技术上主要基本技能和项目经验进行了详细询问，并给出一些特定场景询问是否有处理经验或解决方案

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投了简历后，过了一段时间森马通知面试（在武汉），由于通知的面试时间有点冲突，调整到了另一个时间段，等了漫长时间的，一上来就是HR和部门主管两个人一起面，基本都是部门主管在进行面试，可能表现较好HR也会进行提问

1.再次回答投简历时被要求回答的三个随机问题，比如最骄傲的事啥的，十分地蠢
2.根据项目实习经历提问，基本就是立项过程、如何进行、如何学习、如何处理问题及矛盾等等

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先笔试数学题、智商题，然后是主管和领导的1对1电话面试，最后有管理组讲解薪资问题。

1.有做过什么开发项目
2.通过什么技术开发的
3.为什么非要40字符啊啊啊啊啊

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