面试分为三轮面试，第一轮是压力面试，面试官首先让英文自我介绍，用英文问一些问题；其次给了一个问题场景让面试者来给出解决方案。第二轮面试更偏向于技术，根据面试者选择的工作方向进行针对性提问，会考察一些随机应变能力。第三轮是主管面试，更多的是对面试者进行综合考察，职业规划等等问题。

1.用英文进行自我介绍；
2.你对这个职位的理解，和对这个职位工作内容的理解；
3.能接受随时都有电话接入进行工作吗；
4.有什么意向行业；
5.随机指旁边一座楼，测算楼的重量；
等等

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面试分为三轮面试，第一轮是压力面试，面试官首先让英文自我介绍，用英文问一些问题；其次给了一个问题场景让面试者来给出解决方案。第二轮面试更偏向于技术，根据面试者选择的工作方向进行针对性提问，会考察一些随机应变能力。第三轮是主管面试，更多的是对面试者进行综合考察，职业规划等等问题。

1.用英文进行自我介绍；
2.你对这个职位的理解，和对这个职位工作内容的理解；
3.能接受随时都有电话接入进行工作吗；
4.有什么意向行业；
5.随机指旁边一座楼，测算楼的重量；
等等

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面试官先自我介绍，之后对每个面试者进行一一提问，每个人都要回答一遍，回答完之后面试官会问我们有什么要问的嘛，之后面试就结束了

你对这个行业有什么了解？你对我们公司有什么了解？你为什么选择这个岗位？你觉得对这个岗位你有什么胜任优势？等等

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