一般都是策划总监自己面试，整个氛围都是好的，就是询问一下之前的工作经历，来判断是否胜任工作

之前做过哪些活动？具体的类型，看一下之前写的方案，了解一下水平怎么样，还是比较简单

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面试官提问我研究省专业相关问题，招聘的是建筑岗，比较关注是否有设计经验，我虽然没有相关经验，但是面试官觉得我的综合能力比较强，面试的表现也比较老练。整体比较顺利

1.研究生期间的研究方向。2。有没有建筑设计相关的经验。3.cad,天正，草图大师，Photoshop，revit这些软件能不能熟练使用。4.对薪资有什么要求。5.对他们公司有哪些了解，为什么选择他们公司。6.能不能接受出差加班。7.能不能接受岗位调剂。

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由于是朋友内推，整个面试过程比较快，主要分为三轮面试。主管，boss，hr。整个面试过程没有什么特殊情况印象，按照正常的问答走，总体比较顺畅。

1、自我介绍，包括一些项目经历。
2、你觉得自己做的最好和最差项目的介绍，从中获得了的经验。
3、个人喜好，平常干嘛。

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