策划员 专题汇总
面试过程不是特别愉快，感觉面试官非常不专业，随便问了几个问题就打发了，还在小声讨论说，并不合适他们的岗位要求。让人觉得人事为了完成自己的kpi任务，让大量的人过来面试。
首先自我介绍，之后介绍自己的工作经历，并且对工作的内容进行一下分析，做过项目进行讲解，介绍，项目的亮点
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在进去面试之后，面试官要求我坐下，然后提问，首先自我介绍，为什么要来，为什么选择这个岗位，以后的五年规划以及一个简短称述，很简单，可能是岗位要求较低
1.父母从事什么职业2.以前有没有做个相关事务3.以后的五年规划4.对公司有没有什么问题5.有没有想过自己之后的路需要怎么走
在面试之前，每个人二十分钟填一张表，之后发一个人格测试连接给大家进行测试并把测试结果发出来。接下来是以打辩论的形式，现场出题，现场分组，五分钟准备时间后就开始辩论。hr在一旁观察每个人的表现。辩论有两个环节，第一个环节正反双反每个人起来说自己的观点，第二个环节是自由辩论。
其实面试官几乎没有提出过什么问题，就是问一下什么时候可以来实习，课程情况怎么样。其他时候她都说大家有什么问题可以问她。
策划员面试经验(郑州管城) - 爱保健康
