hr带着几位面试者参观了一下公司,然后带到一个小环桌会议室,随便坐,座位前面有号码牌,根据号码依次自我介绍,然后进行了三道题目测试,第一道题,作为领导者最重要的和最不重要的 从18个选项里选择。第二道题,要制作一款游戏,给100万怎么给7个部门分配。第三个题,经理位置空缺,给了3个人的性格作风,问谁更适合做。均是先审题,再两分钟个人表述,15分钟分组讨论,4分钟代表发言。
面试官问的面试题: 进行了三道题目测试,第一道题,作为领导者最重要的和最不重要的 从18个选项里选择。第二道题,要制作一款游戏,给100万怎么给7个部门分配。第三个题,经理位置空缺,给了3个人的性格作风,问谁更适合做。均是先审题,再两分钟个人表述,15分钟分组讨论,4分钟代表发言。