问题：你为什么选择招商银行作为你的职业发展方向？
答案：我对招商银行一直持有很高的评价。首先，招商银行作为国内领先的金融机构，拥
有强大的品牌影响力和广泛的客户基础。其次，招商银行在创新和技术应用方面一直走在行
业前列，这符合我对金融行业未来发展的期望。最后，我了解到招商银行非常重视员工的培
训和发展，这让我看到了自己在这里能够不断成长和晋升的机会。

对管培生的理解
问题：你对管培生这个角色有什么理解？
答案：我认为管培生是一个充满挑战和机遇的角色。作为管培生，我们需要快速适应不同
的工作环境和任务，通过实践和学习不断提升自己的专业能力。同时，管培生也是银行培养
未来领导者的重要途径，通过参与各种项目和活动，我们可以锻炼自己的领导力、团队协作
能力和解决问题的能力。

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面试的是广东的农商银行，因为疫情原因是线上群面，一次面试包括半结构化面试和无领导面试，第一次这样大型的面试挺紧张的。一个小组大概8-10个人。因为紧张，所以回答的时候有的题目超出时间了，不过考官也会打断你。无领导小组面试的时候，我担心自己会忘记自己要回答什么都记在纸上，以至于全程都在低头回答，但是别的组员好像没有像我这样，本来以为没希望了，最后还是奇迹般通过，让我去实地二面，但是因为疫情等原因就没去了。

包括无领导面试和半结构化面试。介绍自己是最基本的，不要涉及到具体哪个学校，当时答题超出时间被叫停；无领导面试，问题是针对某一个社会现象你怎么看，要从政府、企业、个人三方面回答，时间卡的很严

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线上笔试后会通知进行面试，线下面试，人非常多所以进行了好几天，抽签，无领导小组面试，二十多个人为一组，一位主面试官，和两个面试官，一共三人，面试官读题，自己看题，按照座位分正方反方，思考讨论后，大家进行辩论，根据大家的辩论情况主面试官会进行记录，后五人为一组，面试官单独问一些问题。

1、一个饭店经营不善，有人说应该先提高服务质量，以吸引更多的人来吃饭，提高饭店收入。有人说应该先创新菜品，用好的菜品来吸引人们用餐，提高饭店收入，正方认为虚先提高服务，反方认为应县创新菜品，双方讨论，最终有一人给出结论，所限时间内没有给出结果，则热定位辩论失败。
2、自我介绍
3、为什么选择这个银行

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