首先在网上投递简历，原本投递的是总行的管培生，但被调剂成为宁波地区的培训生。后来接到通知在本校（中南财经政法大学）举办宣讲会，宣讲会结束后有线下面试
面试是无领导小组讨论，7人一组进入面试房间，按照编号就做，讨论的题目是，浮动管理费用的利与弊，一分钟看题，5分钟自由讨论，一分钟发言

首先在网上投递简历，原本投递的是总行的管培生，但被调剂成为宁波地区的培训生。后来接到通知在本校（中南财经政法大学）举办宣讲会，宣讲会结束后有线下面试
面试是无领导小组讨论，7人一组进入面试房间，按照编号就做，讨论的题目是，浮动管理费用的利与弊，一分钟看题，5分钟自由讨论，一分钟发言

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笔试后大概四五天收到的面试。面试形式为线上面试，一对一半结构化面试。主要是针对自我介绍的问题进行提问。

1、自我介绍（大概两分钟）
2、针对自我介绍的问题做提问
3、能否接受营销岗位
4、为什么不选择其他银行
5、反问有什么问题

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一面视频面，每人五分钟
笔试，好像不重要
二面和终面在宁波，都是无领导小组讨论，也没有深挖简历内容，口才形象不错的都没怎么刷人

一面：自我介绍，为什么想来宁波，是否考研，职业规划
二面：给一份材料，一组进行辩论式讨论，得到统一结果 陈述 面完也没问简历，挑了几个人为什么想来宁波
终面：形式和二面一样，问了跨专业的人为什么选择波行；以及二战三战考上研究生的人的内心历程

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