维护工程师 专题汇总
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华为的社会招聘非常讲究效率，一天搞定。首先电话和你预约时间，时间非常灵活。最快不到半天就能搞定了。首先先做性格测试，本人性格开朗，所以没啥问题。感觉越是纠结的人容易挂，实在不会有非常想进华为的同学就全选积极乐观的，虽然不值得推荐，哈哈。 通过性格测试然后就是技术面，基本没啥问题后就是HR面，基本都是招聘部门的HRBP亲自面。只要三观正，就进入最后的boss面了，基本上是部门老大。 通过以上的面试后就坐等offer啦。offer的等待时间是不一定的，有时快有时慢。别太着急。
面试官问的面试题： 时间过得有点久了，具体问题无非三方面，1是跟工作强相关的，因为我找的工作技术和原单位相关性不太大，所以技术面就主要先入为主，讲了一下之前工作的做的项目，自己多讲一些，面试官的问题也会少一些。 2是和HR相关，无非是为什么来华为，期望薪资之类的 3是务虚的，对工作的理解，以及未来发展的规划等等。