一共两轮。
第一轮：应该是教学助理面试的，选了剑桥课本里的一个知识点进行15-20min的讲解，没讲完被打断了，告诉我第二天进行下一轮教学组长的面试。感觉主要是关注发音，基本讲课流程，讲课气场。
第二轮：时间不够，让我进行说课，大概说了下思路，然后问了一些基本问题就谈工资了。感觉五月份应该是比较缺人的时候，因为要赶快培训新老师准备暑假上课。

1. 为什么选择教育行业
2. 为什么不去公立学校
3. 能否接受培训班的工作时间
4. 自己的职业规划是什么
5. 为什么在同行业中选择了这家公司

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面试前会有人力资源老师给试讲内容，提前一周准备。面试老师非常和蔼，当学生配合。当场会给结果。我面试的是语法部分——原因状语从句。面试老师就提出建议并问相应的问题，为什么来这里面试啊未来职业规划啊之类的。

面试老师就提出教学建议，比如开场白如何啊，如何与学生互动之类的，还有一些细小的点，当场就会告诉你，非常非常奈斯！
还会问相应的问题，为什么来这里面试啊未来职业规划啊之类的。

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网投简历，电话约面试时间，试讲新概念，教学主管针对试讲表现进行评价，然后就是一些针对教育，应试，以及职业规划的简单提问，总的来说不难

对于应试的看法，对于婚姻状况的看法和计划，对薪资的期待值，还有职业规划等，大多都是跟教育有关的

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