网申，之后过了一天收到初试通知。他们是不需要你自己做的简历的，他们有自己的模板。初试第一项在现场填写一份简历。然后进行无领导自由讨论，就是一个主题，大家讨论，我觉得主要看大家的阐述能力，有一种误解是此时辩论能力很关键，我反而感觉这时候表现出能听进去别人的意见，善于用合适的方式发表自己的见解，迅速的融入进氛围才是关键。自由讨论之后刷人的戏码开始了，13个人就剩下8个，再然后就是试讲，主要是考察的一些外在的比如声音高低，是否有互动，流畅与否。然后又刷掉两人。进入复试培训，然后隔天复试，复试就不知道刷几个人了。

还没到一对多面试那一步。只是复试刚过。倒是有个一对一的老师和我聊了一会儿，基本就是对教育有什么想法，对原来的专业怎么看，家里对你不从事原来的专业还有什么意见，以后的规划，自己的一些经历之类的。算不上面试吧。

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我英语专业研三，是在智联上投递的然后接到电话，第二天去了，首先是填写简历，然后是英文自我介绍，讲到一半HR就说有事先出去一下，感觉特别不尊重人，之后回来了，我继续讲，我说我要应聘中学英语老师，她说我年纪太小了，不适合，推荐我去教少儿英语，我想说试试吧，然后第二天就去了她安排的一个校区，试讲，我准备的是小学四年级的英语知识，还没讲三分钟，面试官就讲我们这里的学生大多是3-6岁的，我讲的不适合 WHAT，那HR为什么不说清楚点，少儿英语是3-12岁的，直接说是找幼师不就行了，那我就不用浪费时间来了，总体来说，欧文英语从HR到后面的主管很不专业，表述问题不清楚，而且不是很有礼貌，这样的公司我是肯定不会考虑的。

自我介绍，为什么相当老师，在校的实习经历，有木有相关教育培训的经验，为什么选择中学英语 为什么选择毕业来重庆，家里人同意吗 对教育事业的理解

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网上申请后很快通知周二去面试，一大早去了发现有十几个人一起，先是一个小时笔试，笔试内容为各科目试卷。之后每人5分钟试讲，我提前走的，差不多12点。当天晚上邮件通知初试通过，并要写中考试卷点评和一道题目的讲稿。第二天一整天的培训（二面）。上午某HR（一个英语老师）介绍企业文化，提问等环节，薪资待遇问题一律回避。下午每人10分钟试讲+评课。晚上邮件通知复试通过，貌似有淘汰。周五一大早来，每人抽一道题，准备15分钟，10分钟试讲，这次是四五个老师一起听课，提问，然后单独谈薪资。顺利的话三天后的周一签约。整体感觉很麻烦，一周就这么耗进去了。新老教师待遇没有区分，我们是两年工作经验的，不知道到10年有没有什么不一样。提到基本不会涨课时费，每月12小时义务课时，所以没有选择。

离职原因，选择智康的理由，愿不愿意跨校区跑点上课，能不能承受高压工作，能不能跨年级初高中代课，怎么处理与家长的关系等。

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