HR来到学校宣讲，现场投递简历，简历投递完后，HR会进行简历初筛，大概十五分钟后开始面试。面试采取群面的方式，大概四五个人一组，由三个面试官进行面试。面试主要根据你的专业科成绩以及个人简历上的经历进行询问。会询问家庭情况，比如是否是独生子女，父母对去国外工作是否支持等。现场会通知是否录用

包括专业课哪些你觉得比较难，哪些你学的比较好，如果有挂科情况会询问为什么挂科。
询问家庭情况，包括是否独生子女，父母对工作支持程度。
询问从事的一些实习或校园活动经历。

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总共经历3轮电话面试和一轮现场面试，第一次面试hr咨询求职意向，第二次面试问基本专业知识，第三次面试问专业知识以及甲方工作意识，第四次终面问专业知识以及对加班的态度

1：面试官问：基础防水｀基坑侧壁防水做法，碰到防水破损如何处理
2：面试官问：厂房高大支模有没有做过，精装修做过没
3：面试官问：谈一下砌砖做法以及抹灰做法
4：面试官问：我们这里会加班，你接受吗
5：面试官问：说一下你都经历了哪些项目

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hr一开始让我进行一个简单的自我介绍，然后根据简历上的信息问了一些相关的问题，整个聊天氛围很友好也很祥和，我从一开始的紧张也逐渐放松下来了，最后hr问完问题以后就让我问他一些问题，我就问了工作环境和工作内容之类的问题，没问工资，最后当晚就说我通过面试了可以签约，不过那是我第一次面试，我就说我再观望一下没签

hr一开始让我进行一个简单的自我介绍，然后根据简历上的信息问了一些相关的问题，整个聊天氛围很友好也很祥和，我从一开始的紧张也逐渐放松下来了，最后hr问完问题以后就让我问他一些问题，我就问了工作环境和工作内容之类的问题，没问工资，最后当晚就说我通过面试了可以签约，不过那是我第一次面试，我就说我再观望一下没签

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