参加统一笔试之后，移动会先有一个人力综合素质面试，分上下场，中英文各一场，一场各一位面试官。
然后是专业面试。
一面是多对一半结构化面试，基本上每位面试官都提问了，有和岗位相关的问题，也有生活化的问题，例如兴趣爱好之类的。
二面给了一个课题，完成一个5页的ppt或者word，做5分钟的演讲。二面没有提很多问题，也有可能是对我不感兴趣。
目前还没有别的消息。

自我介绍。
为什么选择移动？
和岗位匹配的特质？
对岗位的认知都有哪些？
从哪些渠道收集的这些信息？
平时的爱好都有哪些？
如果要向朋友推荐这个爱好你会怎么做？

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参加统一笔试之后，移动会先有一个人力综合素质面试，分上下场，中英文各一场，一场各一位面试官。
然后是专业面试。
一面是多对一半结构化面试，基本上每位面试官都提问了，有和岗位相关的问题，也有生活化的问题，例如兴趣爱好之类的。
二面给了一个课题，完成一个5页的ppt或者word，做5分钟的演讲。二面没有提很多问题，也有可能是对我不感兴趣。
目前还没有别的消息。

自我介绍。
为什么选择移动？
和岗位匹配的特质？
对岗位的认知都有哪些？
从哪些渠道收集的这些信息？
平时的爱好都有哪些？
如果要向朋友推荐这个爱好你会怎么做？

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面试是多位领导进行面试，规定时间为5分钟，2分钟自我介绍，3分钟专家提问。面试时间有定时，到时间会提醒。

首先要求进行自我介绍，然后提问关于应聘职位未来如何开展工作，职业规划等，对岗位的认识情况

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