1、初面自我介绍+问简历经历
2、二面自我介绍+问简历经历，分享体现沟通能力的一件事等
3、终面人力面，中文和英文问题各三个

初面：
对5G有什么了解吗？你觉得自己学的比较好的是什么课程？其余就是跟简历相关了。
二面：
1、你在团队中一般担任什么角色？
2、如果给你们一个新任务，你会担当领导者的角色吗？
3、为什么要来我们公司？
终面：
1、中文：描述一件体现你条理清晰分析解决了问题的例子，描述一件你与他人利益冲突如何解决的例子，描述你最有成就感的一件事
2、英文：你认为三年后的自己是怎么样的，优缺点

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首先网申做测评，有行测的内容，还有性格测试。1面试电话专业面试，问你做的东西，和你谈谈技术问题。2面人力资源，问你是不是真的想去工作，问问背景经历，实习工作经验。3面 集体做活动，算是初步的身体检查，没有明显的运动活动障碍就行。然后说明，发放OFFER。

1 自我介绍 2 实习经历 3选择来广东 会看你简历，问简历里的一些内容，会问对岗位的认识，谈谈自己的看法什么的。然后审查材料，一些证件，荣誉什么的。其实就看了证件，荣誉都没看。

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1.筛选简历，人不太多当时，所以都过了简历筛选
2.人力面试，公司小兵极的应该是，问了人格测试等问题，也问了自己应聘的职业有何优势等，专业知识，人格知识都有
3.领导面试，不知道是啥领导，问的跟上次差不多，同时也问了很多你遇事处理能力等等
4.公司面试，这个最难，问了好多东西，估计问了有二十多分钟，去了先做题，再是三个领导一块面试，各种问题，只有你想不到，没有他问不到的

1.介绍一下自己
2.想应聘的职位及优势
3.我应聘的管理，问了有没有学过相关管理书籍啊，等等，什么时候想做管理的

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