厦航在厦大开宣讲会，去听的人坐满了一个大厅还有很多站着的。。。。多到超乎厦航多想象，他们一共就带了六个面试官过去。。。为了尽快收完简历进行初面，宣讲只用了五十分钟。然后排长队交简历，初面，人太多初面每个人几乎就一分钟左右，看下简历，问一两个个人信息问题，让介绍自己的优势，就完了，然后就回来等通知，如果有过下一关是无领导小组讨论，终面，笔试，体检，入职，流程大概就这样。
985，211绝对有优势，昨天去厦大宣讲的工作人员全部都是厦大的，然后台上台下的厦大银师兄师弟师妹相称，让老宝宝这样的非9非2人员心拔凉拔凉滴。。好后悔当年没多用功一点考个好学校，我哭去了

一，核对个人信息
二，有何优势
三，简单说下自己的情况
人太多，面试时间非常短，就问了这两三个问题，听同去的人反应，大家的情况似乎都是差不多的。

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在网上写好简历后，电话通知参加面试。参加的是一面，是无领导小组面试。之前参加过一次无领导小组（毫无疑问被刷），有了第一次的经验后，我大概对无领导小组面试有一个初步的概念。这一次面试前我认真准备了自我介绍，然小组发言的时候表现的较积极。但我一点我没做好，因为听说只需要记住组员名字，不需要小组互评，我在自我介绍完之后旁边的同学给了我题目，我看到他在看于是我也积极的看起来，想说节约些时间，结果被hr发现（不过hr姐姐蛮好的，看起来像邻家姐姐），其实我平时都没有不尊重人的习惯（桑心，捡了芝麻丢了西瓜）。还好后来发言的时候我没有被影响太多，还是积极发言，很幸运就没有被刷掉。

1.让我们结合自身经历，说说是就业还是创业好。
2.给我们小组提了一个建议，让我们要注意时间掌控，提醒我们在小组讨论中没有一个明确的timer。

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一共三轮面试，一面是一组大概十个人，每人自我介绍一分钟，时间控制的很严格，大家都介绍完后就出去等结果，有的组会刷五六个人，我们组最后刷了三个。
二面是无领导小组讨论，我报的是行政职能岗位，一面之后就留下来了九个人，我们九个就一组，一个问题，给你十个影响职业选择的因素，要最后得出最重要的三个。思考时间是一分钟，之后发言，每人30秒，时间控制的依旧很严格，我们组有的人都没有说完，我是用超快的语速才说完的，之后就是讨论，9分钟，最后选出一个人做总结。结束后依旧是在外面等结果，我们9个人最后留下了4个男生。我是被调到了地面服务岗位，进行的三面。三面是有两个面试官，根据你的简历提问，还会问一些个人问题，例如家庭经济状况，你对这个岗位的理解，未来的职业规划等等。之后就是去拍照量身高，所有进入三面的人都有这个环节，这项结束后就是回去等短信，如果通过三面的话会通知第二天去笔试。

一面是自我介绍，介绍学校专业活动经历这些；二面是无领导小组讨论，我们组的问题是影响职业选择的因素，最后要得出最重要的三个；最后三面是两位hr提问，根据简历问一些问题，还会问到职业规划什么的。

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