课程开发 专题汇总
网上投递。面试1次，2轮。第一轮 人事，主要问工作经历，个人情况，换工作的原因第二轮 领导，主要问职业教育的背景情况
自我介绍最近的职业教育政策情况上海哪些课程开发做的好的专家你工作过程中遇到了哪些难题？怎么解决的
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一面是深圳总部的HR，二面是部门负责人和一个项目负责人面；二面结束深圳HR电话反馈了结果，讨论薪资。
工作经历、离职原因、教育背景、工作行业看法、情景题目、家庭对你工作的看法、薪资要求、工作经历、离职原因、教育背景、工作行业看法、情景题目、家庭对你工作的看法
面试两轮，很简单，第一轮是课程总监，第二轮是HR。第一轮聊的比较多，主要是专业学习，实习，和研究方向。
1.自我介绍2.专业介绍3.学习情况4.研究方向5.自我发展规划6.对课程开发的想法7.工资待遇要求等等。
