首先念到名字的十个人一组进去面试，第一轮是无领导小组讨论，我们当时是对抗赛辩论，题目为传统文化加入现代元素是利大于弊还是弊大于利，很不幸我是反方。结束之后，就一起出去，然后听到自己身份号码的进去，当时大概筛了三个走了，然后半结构化面试，询问关于之前辩论赛的一些问题，问完了就结束了。

第二轮半结构化的时候，问我如果在我同组要淘汰两个人要淘汰谁。问对面组知道不知道我们辩论失败的原因，还问了我们组一个女生她戴了表也看了时间，为什么辩论时间到的时候她不喊停。

赞一下(0) 踩一下

无领导小组讨论，十个人一组，先30秒还是1分钟的自我介绍我忘了。接下来分组进行辩论赛，题目为“加入现代元素进行传统文化传承，是利大于弊还是弊大于利”。结束后，要大家先出去，喊道号码的人，进去二轮面试，然后等电话，我最后没等到电话。

问我如果要在同组里淘汰两个人会选择谁？然后阐述理由。而且还告诉我们，我们这场辩论赛是失败的，并要求我们分析原因。

赞一下(0) 踩一下

一面是群面，无领导小组讨论，找准自己位置就好，二面是hr面试，主要是问了一些自己性格的问题，大学经历，遇到了什么困难的事等等，hr很好说话，感觉像是在谈心

经历的最困难的事？你是如何挑选公司面试的？请阐述一件你团队合作的事情？期待的薪资？工作地点的要求？服务行业如何看待？你认为你比别人强在哪里？说出四个物业行业应该具备的能力？

赞一下(0) 踩一下