先笔试一般的公务员行测题，再面试一些专业问题。会根据简历来细问，也会提一些问题来问你的看法，总之面试官人还算随和不可怕啦

1.上一份工作的收获是什么？
2.更喜欢教学岗位吗？
3.你觉得哪个阶段的学生比较好教？
4.你觉得你和这个岗位最匹配的因素是什么？

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总共2面，一面是人力资源面试，主要是自我介绍，为什么选择恒企，对应聘岗位的理解，适配性及稳定性考察等等，总体来说比较轻松，面试官较为温和。二面是部门总监面试，主要问了一些专业方面的问题。

对课程策划的理解是什么？
要策划一门课程，需要做哪些工作？
如何看待与其他部门的配合型工作？如何做好？

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都是些关于对少儿教育、编程教育的理解，以及谈了很多自己的工作经历啊之类的，过程比较轻松，不过二面的直接上级都是些很年轻的人，看着没什么经验，问的问题也没啥水准，可能是整个行业都还没有标准吧。

都是些关于对少儿教育、编程教育的理解，以及谈了很多自己的工作经历啊之类的，过程比较轻松，不过二面的直接上级都是些很年轻的人，看着没什么经验，问的问题也没啥水准，可能是整个行业都还没有标准吧。

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