先是HR面试，大概会问是如何获取招聘信息，为什么要选择他们单位。然后稍等过后会给一份笔试卷子，需要在有效时间内完成。笔试题型和注会考试的内容差不多，有选择和计算、分析题。之后会让部门秘书来接一下，跟合伙人聊一聊，基本上半天就能搞定。

合伙人的问题比较轻松，就是会问你对这行有什么看法，聊一聊为什么要选择这个工作？个人基本情况，有没有对象之类的，他在什么地方。可能就是想考察你的工作稳定性吧。

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因为疫情，线上面试。因为面试官那边信号不好，感觉不是很顺利。
不过，还是进行了。
前面让我介绍工作经历，我能感觉出HR的小姐姐和部门秘书觉得我很不错。

主要针对他们要承接的项目提问，包括主要的风险点和审计程序。
没大问原来的项目经验。
职位薪酬都是后续谈的。
给得一般，薪酬和分组关系也很大，要扣一部分年底发，如果这一年中离职就没了。

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做托业测试
经理面
合伙人面
因为是社会招聘，所以没有群面都是一对一面试，面试涉及专业问题，如面对一个情况如何审计。
非专业问题，为什么选择跳到我们这。
总的来说经理面是看你的审计sense，合伙人面是看你的性格能力。

1为什么要跳到我们所
2为什么跳到上海
3你过去的这个项目收货是什么
4给你一个项目你如何带队

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