简历 3.15 春招宣讲会后投出
宣讲会第二天发了笔试通知
笔试（难得一批）3.17 30min限时
【一个会计需要懂算法系列】
上来第一题二叉搜索树有多少种
把我整懵了：)
包括但不局限于 算法题 排列组合题 智商题（？）
业务题比较偏向于纳税筹划
算企业增值税，个人所得税纳税筹划
论述题，对去小国避税的看法

以为自己笔试凉了，3.20接到了hr电话
一面 hr面 3.19（6min）
1.班级绩点排名
2.四六级分数
3.acca啥时候考的
4.国创srtp是啥
5.是多人项目吗，你负责了什么
6.考研了吗，考哪，什么专业，多少分
7.工作地点意向，愿意来南京/无锡否
8.工资满意不？
基本都是简单的问题，很温和
结束了就说过两天会有人通知我约二面的
3.23流程终止
hr给的反馈是
业务部门收到简历会有二次审核，审核通过会安排二轮面试，不通过会给到相应的淘汰短信
猜测一下，财务岗本来不怎么缺，对面有更厉害的大佬，就被刷了。
⊙ω⊙

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首先是电话面试，咨询一些基本情况，现在是在职还是离职，因为什么选择来苏州？为什么要离职？目前的期望薪资是多少？如果给你安排面试，您觉得几天之后可以面试？后因因为疫情原因，网上视频面试

首先是人事和人事总监一起面试的，面试官态度很好，亲和力很强，面对面交流，没有任何压力，首先就是简单的自我介绍，然后问了您平时一些爱好，最近读的一本书，您对我们公司的行业前景的看法，对公司了解有多少？你目前的工作内容是什么？你感觉你能胜任我们公司所招聘的职位吗？您大概什么时候能到岗？面试的资金会计，其中有一个问题是，老板要求给他的私人账户转钱，你会怎么做？您从一个大的平台到我们这样的中小企业，如何去适应呢？

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先是自我介绍，然后根据简历进行提问，重点提问实习时的经历，后续 CFO 面试提问了一些比较刁钻的专业知识。

问在实习时的工作内容，有针对性的进行提问，其次问了一些相关的专业知识，专业知识难度就大，并且介绍了一下岗位的职责以及轮岗的特殊性。

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