面试过程： 首先电话邀约面试，第一个面试人是人事，人事会了解下过往的一些经历和选择本公司的原因，面试中问的问题都比较杂，然后是直属领导，谈一下公司日常的工作和问之前在公司取得的成就，了解个人思考问题的逻辑，其次是总经理和总裁，看是否和企业文化相匹配，总体很简单。给的薪资行业行业之低，忽悠进去一个是一个
面试官问的面试题： 首先电话邀约面试，第一个面试人是人事，人事会了解下过往的一些经历和选择本公司的原因，面试中问的问题都比较杂，然后是直属领导，谈一下公司日常的工作和问之前在公司取得的成就，了解个人思考问题的逻辑，其次是总经理和总裁，看是否和企业文化相匹配，总体很简单
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